Histoire :
- Le MBTI s’appuie sur la théorie de la personnalité de Carl Jung, psychiatre suisse contemporain de Freud.
- Le modèle actuel a été mis au point par deux Américaines, Briggs et Myers, qui ont voulu rendre ces idées accessibles au plus grand nombre.
- C'est un des rares modèles de personnalité qui décrive les différences de manière positive.
- Tous les types se valent; chacun a ses forces et ses faiblesses potentielles.
Le concept de "préférence"
Le MBTI détermine ce qui est pour moi :
Naturel
Facile
Fluide
Peu consommateur d'énergie
Les hypothèses de base de la théorie du type :
- Le MBTI évalue des préférences.
- Tout le monde utilise les huit préférences.
- Les préférences ne sont ni des aptitudes, ni des compétences.
- Tous les types se valent et tous ont un potentiel.
- Chacun est le meilleur juge de son propre type : le MBTI est un indicateur et non un test
Les quatre dichotomies :
Extraversion (E) et Introversion (I) : D’où tire-t-on son énergie et sur quoi fixe-t-on son attention ?
Sensation (S) et intuition (I) : Comment préfère-t-on recueillir l’information ?
Pensée (T) et Sentiment (F) : Comment prend-on ses décisions ?
Jugement (J) et Perception (P) : Comment aborde-t-on le monde extérieur ?
Différentes modalités de découverte du type MBTI sont possibles :
1
un accompagnement individuel de 2h à Paris en présentiel ou en virtuel
2
un atelier collectif (demi-journée ou journée) en présentiel ou en virtuel
3
une approche mixte pour les équipes avec un entretien individuel de chaque collaborateur/manager puis un atelier collectif de mise en pratique
en présentiel ou en virtuel